美容院店长的工资如何，高不高？许多美容师都将店长作为自己职位的追求，因为作为美容院的一店之长，它的职业发展前景更好，而且薪水待遇也会更高。那么相比美容师底薪加提成的工资来说，美容院店长的薪水是怎么计算的呢？普丽缇莎小编根据实际的情况，总结以下的几点，来看看吧。

　　美容院店长的薪水组成是怎么样的？

　　底薪+个人业绩的提成+总业绩的提成+年底分红

　　可以看出，相比美容师单调的提成加底薪，美容院店长的工资福利待遇更好。下面再来看看店长薪水的主要组成是怎么计算的哦。

　　底薪——美容院店长的底薪没有固定的数字，因为不同的地域，不同的美容院企业，其待遇是不一样的。从普丽缇莎来看，基本上都是二千到五千的样子。如果是一线的美容院店长，或者高端的美容院工作的店长，薪水会比二三线以及中小型的美容院高很多。

　　提成——美容院店长的提成计算比较的复杂，而且和上一条一样，不同的美容院，不同的区域，提成算法也是不一样的。但是无论是什么美容院，关于店长提成这块，都有硬性的要求，需要达到一定的销售业绩，如果硬性的任务没有完成，则没有任何的提成，如图所示，仅供参考哦。

　　分红——在一般的美容院内，如果在店长的带领下能够完成总任务的百分之八十或者百分之八十以上，那么店长可以分得数千元的分红，低于这个数字，没有分红。如果店长能够完成总任务的百分之百，或者超额完成，则往往可以得到数万的分红。

　　除了以上的情况之外，有些美容院还会设置各种奖励，譬如全勤奖、工龄奖、业务奖等等。所以如果美容院店长做的好，那么一个月工资过万并不难，当然这要求你真的具备美容院经营和管理的能力，能够带领店员，做出斐然的业绩，毕竟业绩和店长的工资是紧密挂钩的。

　　—美容院店长的要求有五点

　　1、语言表达能力好、沟通能力强

　　2、性格非常的开朗，心态积极，爱岗敬业

　　3、管理和领导的能力不错，专业的知识强

　　4、服务意识强，工作细心有动力

　　5、销售能力好，熟稔的掌握美容手法

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