所谓开店容易守店难，在经营皮肤管理门店的过程中，总会遇到这样那样的问题，今天普丽缇莎皮肤管理品牌的杨老师就来盘点一下，开皮肤管理门店的经营痛点，看看你中了几条！

　　
　　1、误把促销当营销：很多新开的皮肤管理门店，一开始生意特别好，日营业额高，但是根本赚不到什么钱，这是因为他们误把促销当营销，这种开业先打折，逢节必促销的经营模式，只会让皮肤管理门店看起来火爆罢了，长久下来既没办法吸引高质量的顾客（基本都是冲着低价来的薅羊毛、占便宜的顾客），皮肤管理门店还入不敷出。
　　
　　解决方法：皮肤管理门店可以线上和线下双管齐下拓客，包括大众点评、美团、小红书、抖音、微信群等等，通过如发红包、限时优惠、充值积分、转发有礼等营销方法来拓客引流，而不是一味用低价拓客。
　　
　　2、人员流失：皮肤管理门店的皮肤管理师为什么流失率这么高？这是因为很多小店工资低、不规范、没有发展前景，自然留不住人才，而大店又竞争激烈，皮肤管理师的压力大，工作氛围差，相应的激励制度跟不上，所以员工也会频繁辞职。
　　
　　解决方法：皮肤管理门店的老板要给皮肤管理师做好职业的规划和晋升制度，并且定期组织皮肤管理师学习和培训，让皮肤管理师看到未来的前进方向，也能学到专业知识。平时老板也要和员工打成一片，做个有亲和力、有温度的老板。
　　
　　3、留客难：留客难是大部分皮肤管理门店会遇到的问题，明明有客源却锁不住，更谈不上升级顾客。
　　
　　解决方法：对于这类问题，皮肤管理门店要对症下药，分析顾客不二次进店的问题，更多可以看这篇文章：《五个留客技巧让皮肤管理店业绩翻一番！》
　　
　　4、经营瓶颈期：相信很多皮肤管理门店老板都会遇到经营的瓶颈期，要想突破经营瓶颈期，可以从提高产品的安全性、完善专业的手法技术、制定管理培训机制、创新营销手法等几方面入手，让皮肤管理店有新的改革。
　　
　　以上就是开皮肤管理门店的经营痛点，更多关于皮肤管理开店的问题，您可以留言或者在线咨询，我们将在24小时内回复您，并且发送详细的皮肤管理开店资料哦。