你知道美容师的业绩分配情况吗？业绩直接决定了美容院店员的个人收入，它的分配和计算应该是公平且合乎情理的。下面是一般美容院关于美容师业绩分配的方法，如果你是新手老板，可以借鉴一下。
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假设店内有美容师小红、小丽、小黄三人。
A.如果顾客第一次进店，小红来配货，则业绩属于小红。
如果顾客第一次进店，前台或者店长配货，则按照当天的排班顺序来，如果轮到了小丽了，则业绩属于小丽。
B.如果顾客第一次由小红做美容，但是没有成交，那么第二次前台直接配货，小红上手业绩就属于她，如果是小丽来上手做，则业绩两人平分。如果第二次是在床前配货，谁上手业绩属于谁。
C.如果是多次进店的老顾客，与小红经常联系，那么业绩属于小红，如果小红当天不在店，由小丽来做，那么业绩平分。如果小红辞职了，则谁做业绩属于谁。
D.小红的老顾客带了朋友进店：如果是小红为老顾客做美容，小丽来做新客，那么业绩平分。如果是小红做新顾客，小丽来做老顾客，那么业绩也是平分。
E.如果老顾客不做，新顾客想做，业绩也小红和小丽平分。如果是小黄来做新顾客，小丽来做老顾客，那么小黄可以得到百分之五十业绩，小红和小丽各获得百分之二十五业绩。
F.如果两个老顾客带来一个新顾客，小红和小丽做老顾客，新顾客小黄做，业绩则小黄得百分之五十，小丽和小红则各百分之二十五。如果新顾客是小红或者小丽做，则业绩两位各一半。
G.如果顾客没有指定美容师，在前台进行配货，则业绩为当天上班的美容师平分。如果指定了小红做，则小红可以得到百分之五十，其余的当天上班美容师平分业绩。
H.需要注意的是，如果顾客因为人为的原因出现纠纷，退货退卡等，则推掉当事人的业绩。
说明：当顾客第一次进店如果是小红接待，并且配货，该顾客则为小红的老顾客。如果小红辞职了，那么这位顾客被谁接手，就是谁的老顾客，直到顾客感觉不满意换人为止。
美容师薪水如何计算？底薪+手工的提成+业绩提成+产品提成。通常美容师的底薪并不高，在一千到二千左右，业绩提成是美容师薪水的主要来源，所以新手美容师如果想拿高薪，一定要提升销售水平，做好业绩哦。
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