年初美容院应该如何培训新员工？过年之后，美容院也会注入新鲜的血液。不少的美容院都会在员工入职前给她们做培训，这不仅能够提升新员工专业技能，还能帮助她们更好的融入公司。那么新员工培训，有哪些注意要点呢？让普丽缇莎小编为各位详细分析下。
　　
　　美容院员工培训误区：
　　
　　大部分美容院在开业之前都会对员工进行培训，但是之后就基本不会在开展相关的培训会了，其实这是一种错误的观念，随着市场的发展美容院想要发展壮大就必须定时开展美容师培训，它对于美容院加盟店发展十分重要而且培训师亚需要采用合适的方法才能取得很好的效果。
　　
　　因为市场是不断发展的而且美容行业的变化更新更是频频繁，美容院想要跟上市场的步伐，对员工进行培训就是必不可少的手段，如果每次培训都能使员工学到东西并付诸到日常的工作中，将会为美容院带来更多的利益，另外更多的培训可以有效地加强员工们的归属感，减少员工的跳槽率，经营者对美容院的管理也将更加方便。
　　
　　新员工培训的注意事项：
　　
　　培训员工之前做好调查。新员工进入公司，都会对新的工作环境，抱有憧憬和美好的期望，为了不辜负她们的期望，美容院老板要事先做好调查，了解员工之前的工作背景，她们熟悉的职务和个人专业素质等，有了一个深入了解之后，再对症下药，在接下来培训中，给予她们想要的知识。
　　
　　重点培训销售方面技能。对美容院加盟店员工除了相关主要职能的培训外，还需要培训他们语言沟通能力以及销售方面的培训，这样可以有效地扩大美容院的利益；此外也可以适当的对员工开展拓展训练等培训将强员工之间的情谊，加强归属感。
　　
　　合理的安排新员工培训工作。对员工的培训需要有合理的安排，根据各自的职能和工作需求培训的侧重点就会不同，对于店长主要是作为管理来培训，主要是培训事务管理的培训，不但包括店内正常事务管理的培训，还包括突发事件或异常事件的处理培训，以及人员管理培训等方面；其次是美容师，不但要对他们进行相关美容知识理论的培训还要有相关美容手法技巧的培训；还有美容顾问主要侧重相关美容行业的知识和最新动态等方面培训。