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    美容院美容师经常辞职?比加薪更管用的方法来了!

     有的美容院人才流失率高,如果只是通过升职加薪的办法来留住美容师,不仅增加了成本,也不能解决根本问题,怎么让美容师对美容院的忠诚度更高,提高她们的工作积极性?只需要采用以下这8个简单的方法就可以了。


    美容院美容师经常辞职?比加薪都管用的方法来了!

     

    1、每周一次上下级沟通

    想要提升美容师工作热情,那么就可以采用每周一次上下沟通的方式,通过这样的方式就能够拉近与美容师的距离,同时也能够了解美容师在工作当中遇到的各种问题,只有及时将问题解决之后,才能够使其无后顾之忧。

     

    2、选择有挑战性的工作

    对于任何一个人来说,都不希望过一些平庸的生活,尤其是一些年轻的美容师,如果说美容师长期都是处于碌碌无为的状态,很容易使其产生厌倦感,为了提升美容师的工作热情,就可以给其安排一些具有挑战性的工作,而且这种工作在完成之后也能够拿到比普通工作更多的薪水。

     

    3、让美容师奖励其他美容师

    对于每一个人员来说,都希望能够拥有存在感以及荣誉感,未来达到这个目的就可以采用美容师奖励其他美容师的方式来进行,当一位美容师完成目标之后,就可以由美容师自己进行奖励那些帮助其实现目标的美容师,通过这样的方式就能够提升集体的荣誉感以及团结力。

     

    4、建立美容师兴趣小组

    美容院想要有效的提升美容师的工作热情,也可以在美容院当中建立一些兴趣小组,让美容师自行选择感兴趣的项目参加。

     

    5、定制弹性工作计划

    为了能够有效的提升美容师的工作热情,可以采用弹性的工作计划,并且根据不同的计划分配到所属的部门和岗位当中。

     

    6、采用老带新的方式

    采用老带新的方式也能够提升美容师对于美容院的热情,而且采用这种方式的话,不仅仅能够让新美容师融入到集体当中,也能够提升老美容师的满足感。

     

    7、让美容师感受顾客的快乐

    在工作当中一定要让美容师感受到顾客的快乐,这样一来就能够使美容师拥有满满的成就感。

     

    8、组织休闲娱乐活动

    通过定期组织休闲娱乐活动的方式,也能够提升美容师的工作热情和积极性。

     

    总之,其实想要提升美容师的积极性,就必须要注重美容师的归属感,只有让美容师无忧,且心情愉悦之后,才能够更好的进行工作。

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